転職がうまくいかない人の特徴「癖」

転職がうまくいかないのは理由がある!

無意識に出ている「癖」

無意識に出ている「癖」
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無意識に出てしまう「癖」

思わず出てしまう癖で他の人に不快感を与えることがありますが、癖は無意識のうちに出るものだからこそ気づきにくく、誰にも指摘されなければそのままです。転職がうまくいかない人の特徴のひとつにこの「癖」の問題があります。悪い癖ほど指摘されにくく、自分で意識しない限り気づかないこともあるので、不快感を与える癖のパターンを見てセルフチェックしてみましょう。また、信頼できる第三者にお願いして、癖を率直に指摘してもらうのも良い方法です。

話し方の癖

同じ言葉を使っていても、声の大きさや調子、口調、言葉遣いなど、話し方には人それぞれ個性があります。しかし、個性のひとつとして受け入れられる話し方と、癖が強すぎて不快に感じる話し方では与える印象がまるで違います。話し方の癖が直接的な原因で不採用になるというよりも、癖のほうが気になって話の内容に集中することができず、漠然と良くない印象を残してしまう可能性があります。話し方の癖は自分で意識して修正していくしかありませんが、無意識のことなので自分で気づくのは難しいかもしれません。

黙っていても出てしまう癖

話をしていなくても、目の動きから相手に伝わることはたくさんあります。話している時に相手と目を合わせなかったり、視線が動きすぎてしまったりすると、自信がなく不安定な印象を与えてしまいますし、相手の目をじっと見続けているのも不自然な印象を与えます。面接だけに限らず、普段から視線は適度にコントロールすることがとても大切です。ただ、目の動きはほとんど無意識で、自分では普通と思っておかしな癖があることに気づいていないことが多く、指摘されないとわからないことかもしれません。

人に不快感を与える癖

自分の話をするときではなく、人の話を聞く時の話し方やしぐさが相手に不快感を与えることがあります。自分にその癖があることには気づきにくくても、他の人の癖は気になるということもあるでしょう。あいづちが多く、なんどもうなずいていれば、話を聞くというよりも受け流している印象になりますし、相手が話し終わらないうちに自分の話をかぶせてしまったりするなら、話をまともに聞く気がないと受け取られてしまうでしょう。面接中に筆記用具を使う場合など、ペンを無意識にもてあそぶようなことがあれば、せっかく面接の内容が良くてもかなり印象はダウンします。歩き方やカバンの置き方、座り方、姿勢など、振る舞いの全てに無意識の癖が出てしまいます。面接でそれらの癖を出さないよう注意するのはもちろんですが、普段から良くない癖は努力して修正しておくようにすると、他の人との関係がもっと良いものになるかもしれません。

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