うまくいかない人の特徴とは

転職がうまくいかない人には、いくつかの特徴があります。転職したいという気持ちが先走り、何をしたいのかという根本的なことが理解できていない人は、地に足のつかない転職活動になりがちです。また、転職活動に専念するため、内定前に退職してしまう人もすぐ転職が決まらないと負のスパイラルに陥りやすくなります。また、普段から無意識に出てしまう話し方や態度の癖が、面接官に不快感を与える原因になってしまうこともあります。

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何をしたいのか自分で理解していない

やりたいことがはっきりと定まらないまま転職活動をする人は、どこかで失敗してしまうことが少なくありません。仕事に対する希望はあっても根拠が曖昧なら、面接で説得力ある転職理由を伝えることは難しくなるでしょう。
内定前に退職する

内定前に退職すると、離職中の収入がなくなるだけでなく、離職期間があることで企業から警戒されてしまうリスクがあります。転職活動に専念するため、内定前に退職したいと考えるなら、まずはリスクについてよく考えましょう。
無意識に出ている「癖」

誰にでも少なからず癖はあるものですが、人に不快感を与えるほどの癖は転職に響くこともあります。癖は無意識に出てしまうもので、自分では気づきにくいものなので、他の人に指摘してもらうなどして癖があるか確認しましょう。
希望条件に優先順位がない

転職活動がうまくいかない原因は、仕事選びの基準が定まっていないからです。納得のいく企業に入社するには、自分が望む働き方や働く条件を深堀りしなければなりません。記事を読みながら、あなたの転職の軸を定めていきましょう。
憧れだけで転職をしてしまう

転職がうまくいかない理由の一つが、憧れだけで転職を決めてしまうことです。憧れる職種や業界があっても、表面的な情報だけを見て転職活動に移るとミスマッチの原因になりかねません。内面もしっかり知った上で転職を決めましょう。